集体劳动仲裁需要多少人同意

一、集体劳动仲裁需要多少人同意

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，10人以上并有共同请求的劳动者，可推举代表参加仲裁活动，此为集体劳动仲裁。即只要10名及以上劳动者就同一类劳动争议，基于共同事实且有共同仲裁请求，达成一致意愿即可申请集体仲裁。

申请时，劳动者应推举3至5名代表参加仲裁，代表要向仲裁委提交全体申请人签名的推举书。推举出的代表参与仲裁程序，其行为对全体申请人发生效力，但涉及变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解等重大事项，需经被代表劳动者同意。

二、集体劳动仲裁要多久

集体劳动仲裁的处理时间通常为45日，案情复杂的可延长15日。自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。在这期间，双方当事人需积极配合仲裁程序，提供相关证据等。仲裁庭会进行调查、调解等工作，以尽快达成和解或作出裁决。如果一方对裁决不服，还可在规定期限内提起诉讼。但总体而言，集体劳动仲裁的时间跨度一般在23个月左右，具体时长会因案件的复杂程度等因素而有所差异。

三、集体劳动仲裁需要什么资料才能立案

集体劳动仲裁指劳动者一方当事人在十人以上并有共同请求的仲裁活动。立案所需资料如下：申请书：应写明双方信息、仲裁请求及事实理由，由全体申请人签字或盖章。身份证明：提供申请人身份证复印件，单位需提供营业执照副本复印件等主体资格证明。劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系。相关证据材料：支持仲裁请求的证据，如加班记录、辞退通知等。证据要分类编号并说明来源、证明内容。推举代表人材料：需提交全体申请人签名的推举代表人书，写明代表人基本信息及权限。

集体劳动仲裁并非简单取决于多少人同意。集体劳动仲裁涉及众多劳动者的权益，其流程和要求较为复杂。比如，在确定参与仲裁的劳动者范围时就需严谨考量。而且，集体劳动仲裁在举证、诉求等方面都有别于个体仲裁。在集体劳动仲裁过程中，还会涉及如何推选代表等问题。倘若你对集体劳动仲裁的具体操作、所需材料、后续流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为你详细解读集体劳动仲裁的方方面面，为你提供精准有效的法律建议和指导。