工伤三级伤残津贴标准是多少

一、工伤三级伤残津贴标准是多少

工伤三级伤残津贴标准，由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省级政府规定。如用人单位未参加工伤保险，由该用人单位支付相应伤残津贴。

二、工伤三级伤残赔偿标准是什么

工伤三级伤残赔偿包含多项：

一是一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。

二是伤残津贴，从工伤保险基金按月支付，为本人工资的80%，直到退休并办理手续后停发，按规定享受基本养老保险待遇。若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

三是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。赔偿具体数额需结合本人工资等实际情况确定，且各地在执行中有一定差异，具体可咨询当地社保部门或通过法律途径维权。

三、工伤三级伤残认定标准是什么

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤三级伤残认定有多种情形，部分标准如下：

1.器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。

2.面部重度毁容；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限；一手缺失，另一手拇指缺失。

3.双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节重度功能障碍；双膝以下缺失或功能完全丧失。

4.一侧肾切除或完全丧失功能，另一侧肾功能重度障碍等。

需注意，工伤认定需由专业劳动能力鉴定委员会根据详细医学检查和诊断来确定。

工伤三级伤残津贴标准需综合多方面因素考量。一般来说，它与工伤职工的月工资等相关。在确定伤残津贴标准时，要依据具体的工伤认定情况及当地政策。比如，会根据职工因工伤前的工资水平，按照一定比例来计算伤残津贴数额。而且不同地区可能在具体执行标准上存在差异。若您对工伤三级伤残津贴标准的具体计算方式、与自身情况的适配度等还有疑问，或者想进一步了解工伤三级伤残后的其他权益保障等问题，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，消除您的疑惑。