工伤伤残鉴定下来赔偿程序是怎样走的

一、工伤伤残鉴定下来赔偿程序是怎样走的

工伤伤残鉴定下来后，赔偿程序如下：

首先，确认用人单位是否为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，用人单位应在规定时间内向社保经办机构申请工伤待遇审核。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，将支付一次性伤残补助金等由工伤保险基金承担的费用。

若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位承担。职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商一致后，用人单位支付赔偿款。

若协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷。

二、工伤伤残鉴定停工留薪期有多久

工伤伤残鉴定停工留薪期一般不超12个月。伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。需注意，具体期限需结合工伤职工的伤情，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准确定。

三、工伤伤残鉴定后有哪些步骤

工伤伤残鉴定后，主要有以下步骤：

若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。若鉴定无异议，单位已缴纳工伤保险的，职工可向社保经办机构申请工伤待遇，所需材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，社保经办机构审核通过后会支付相关待遇，如医疗费用、一次性伤残补助金等。

单位未缴纳工伤保险的，相关待遇由单位承担，若单位拒绝支付，职工可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

工伤伤残鉴定下来后，赔偿程序至关重要。首先，要与用人单位协商赔偿事宜，若协商一致，用人单位会按照鉴定结果支付相应赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁。仲裁过程中，需准备好相关证据材料。在这一系列流程中，可能还会遇到一些细节问题，比如赔偿金额的计算依据、支付方式等。这些都关乎劳动者的切身利益。如果您对工伤伤残鉴定下来后的赔偿程序还有其他疑问，比如如何更好地准备仲裁材料，或者对赔偿金额有异议该如何处理等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您顺利拿到应得的赔偿。