工伤鉴定达不到级数还有什么赔偿方式

一、工伤鉴定达不到级数还有什么赔偿方式

关于工伤鉴定未达级数时工伤职工可享有的赔偿和待遇，具体如下：

1.医疗费用：职工因工伤产生的医疗费用，只要符合相关规定，依然可以进行报销。

例如，因工伤进行的必要检查、治疗等合理费用，工伤保险会按规定予以支付。

2.停工留薪期待遇：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。

这意味着职工在治疗和恢复期间，收入不会受到影响。

3.康复费用：若职工工伤后需要进行康复治疗，相关费用可由用人单位承担。

比如康复训练、理疗等费用。

4.辅助器具费用：工伤职工配置辅助器具，只要费用符合规定标准，就可从工伤保险基金支付，如假肢、轮椅等辅助器具费用。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工，停工留薪期需要护理的，由单位负责；评定伤残等级且经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

总之，工伤鉴定未达级数，职工仍可依法享有这些赔偿和待遇。

二、工伤鉴定达不到伤残结果怎么赔付

1.未达伤残等级仍有待遇：若工伤鉴定未达到伤残等级，劳动者依旧能够享受相关待遇，其中就包括医疗费用的报销等。

这保障了劳动者在工伤后的基本权益。

2.基金支付相关费用：治疗工伤所产生的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等，都由工伤保险基金来支付。

工伤保险基金为劳动者的治疗和康复提供了经济支持。

3.停工留薪待遇不变：在停工留薪期间，劳动者原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。

这样能确保劳动者在工伤恢复期间的生活不受太大影响。

4.生活护理费有标准：对于生活不能自理的情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，会根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级支付生活护理费。

其标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5.伤情变化可再鉴定：后续若伤情发生变化，劳动者可以再次申请劳动能力鉴定。

若符合相关条件，就能获得相应的赔偿。

三、工伤鉴定达不到等级应怎么赔偿

1.工伤鉴定未达等级时，工伤职工仍可享受工伤医疗待遇。

这其中涵盖了治疗工伤所产生的医疗费用，比如挂号费、检查费、药费等，以及康复费用，像康复训练、理疗等相关费用。

2.停工留薪期内工资会照常发放，由所在单位按月进行支付。

一般来说，停工留薪期不超过12个月。

若伤情较为严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长。

不过，延长的期限不得超过12个月。

3.住院伙食补助费的确定，可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

4.若经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医时，所需的交通费用，如交通费、过路费等，以及食宿费用，均可从工伤保险基金支付。

5.根据具体情况，用人单位还需支付一些其他费用，例如护理费用，以保障工伤职工的基本生活需求。

总之，工伤鉴定未达等级，工伤职工也有相应的权益保障。

当我们探讨工伤鉴定达不到级数还有什么赔偿方式时，要知道即使未达级数，依然有多种赔偿途径。比如用人单位需支付停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的正常收入。还有可能承担职工因工伤产生的医疗费、护理费等合理费用。若职工因工伤导致职业技能下降等情况，用人单位或许还应进行适当补偿。你是否正面临工伤鉴定未达级数但不知如何获取赔偿的困扰呢？如果对工伤赔偿的具体范围、申请流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。