工伤赔偿直接找公司可以吗

一、工伤赔偿直接找公司可以吗

关于工伤赔偿问题，有以下相关要点：

1.协商途径：

员工在工伤发生后，可直接找公司协商赔偿事宜。

公司需按法律法规对员工进行赔偿，赔偿内容涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

比如，医疗费需根据实际医疗支出进行赔付，停工留薪期工资要按照员工原工资福利待遇发放。

2.证据保留：

员工要保留好各类与工伤相关的证据，像劳动合同，它能证明员工与公司的劳动关系；

医疗诊断证明，可明确工伤的具体情况；

工伤认定决定书，是认定工伤的重要依据。

3.协商要点：

协商时，员工要清楚自身权益和诉求，同时尊重公司意见和实际情况。

4.仲裁救济：

若双方在赔偿金额等方面达不成一致，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁会依据相关法律法规和证据进行公正裁决，以维护员工合法权益。

总之，协商是解决工伤赔偿问题的方式之一，协商不成时，仲裁是重要救济途径。

二、给别人打工被判开设赌场罪会怎样量刑

开设赌场罪的量刑需综合多方面因素考量。一般情形下，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

对于给别人打工的从犯，在量刑时会从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体到个案，法院会根据其在犯罪中的作用大小、参与程度、获利情况等情节来确定最终刑罚。例如，若其仅负责一些辅助性工作，参与时间短、获利少，可能会在法定刑幅度内从轻处罚；若虽为从犯，但参与情节恶劣，也可能无法免除处罚。建议及时委托律师介入，通过会见、查阅案卷等，为其争取有利的量刑情节。

三、给别人打工双脚粉碎性骨折能赔多少钱

1.赔偿金额需根据具体情况计算，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

2.医疗费是实际发生的医疗费用，需提供相关票据。

3.误工费按照受伤前的平均工资计算，需提供劳动合同、工资流水等证明。

4.护理费根据护理人员的收入及护理期限计算。

5.伤残赔偿金根据伤残等级确定，一般为20年的平均工资乘以伤残系数（1级伤残系数为100%，依次递减）。

6.此外，还可能包括交通费、营养费等其他费用。

7.具体赔偿金额需通过司法鉴定确定伤残等级后，根据相关法律规定和证据进行计算。

你可收集好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便后续维权。

当我们探讨工伤赔偿直接找公司是否可行时，这其中有着诸多要点。一般来说，公司有责任协助员工处理工伤赔偿事宜，但这并不意味着直接找公司就完全能解决所有问题。比如，公司可能在赔偿标准上与员工存在分歧，或者在赔偿流程上不够清晰。而且，有些公司可能会拖延赔偿进度。如果在工伤赔偿过程中，遇到公司拒绝赔偿、赔偿金额不合理或者赔偿流程繁琐等情况，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体工伤情形，详细解读相关法律规定，帮助您厘清赔偿流程，维护您应得的权益，确保您能顺利获得合理的工伤赔偿。