公司不给交养老保险该怎么办

一、公司不给交养老保险该怎么办

公司不给交养老保险，您可采取以下措施。首先，可与公司协商，依据《社会保险法》规定，用人单位有为职工缴纳社保的法定义务，通过沟通争取让公司补缴。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令公司限期改正，逾期不改正的会进行处罚。您也能申请劳动仲裁，要求公司补缴养老保险，并可主张因此造成的损失赔偿。仲裁时需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。维护自身社保权益要及时行动，确保自身养老等权益得到保障。

二、怀孕9个月被离婚怎么判

根据我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

你这种情况，若女方不同意离婚，一般情况下法院不会判决准予离婚。因为保护处于孕期的女方权益是重要考量因素。

若女方同意离婚，法院会综合财产状况、子女抚养等多方面因素进行判决。关于财产分割，原则上共同财产会依法平均分割，但会适当照顾女方和子女权益。对于子女抚养，鉴于孩子尚在腹中，通常会等孩子出生后，根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女成长的原则判决抚养权归属，同时另一方需支付抚养费。

三、怀孕9个月起诉离婚怎么判

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。怀孕9个月起诉离婚，若女方提出，法院会根据具体情况审理。

首先会审查双方感情是否确已破裂，比如是否存在家暴、重婚等法定离婚情形。若感情确已破裂，调解无效，法院会判决离婚。对于子女抚养问题，一般两周岁以下子女随母方生活，所以孩子大概率会判给女方。财产分割方面，会遵循照顾女方和子女权益的原则进行分配。

需注意，整个过程要提供充分证据证明自身主张，以便法院公正裁判。

当面临公司不给交养老保险的情况时，我们有多种途径可以解决。首先，可以与公司进行协商，明确告知其缴纳养老保险是法定义务，要求尽快补缴。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在这过程中，你或许还会有其他疑问，比如如何确定补缴的具体金额，仲裁的流程和时间等。如果对于公司不给交养老保险的后续处理、维权细节等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你提供更精准详细的解答与帮助。