公司注销了还能申请工伤吗

一、公司注销了还能申请工伤吗

1.公司注销后，申请工伤认定仍存在可能性。当公司已完成注销流程，从常规角度看其主体资格不复存在，但法律在特定情况下仍为职工权益提供保障。

2.若职工工伤事故发生在公司注销前，职工本人、近亲属等相关人员可将公司注销时的股东、发起人或出资人等列为被告，要求他们承担工伤保险责任，进而申请工伤认定，这体现了对劳动者权益的保护，防止公司借注销逃避赔偿责任。

3.实际操作时，要准备充足证据证明工伤事实发生于公司注销前，像工作记录、事故报告以及证人证言等材料都很关键。

二、公司注销了还追究股东责任吗

公司注销后股东要不要担责，得看实际情况。

要是股东足额出资了，公司注销按正规流程走，也没债务问题，一般不用对公司债务负责。

不过有特殊情况。

股东没出资或没出够，就算公司注销，债权人也能要求股东在没出的本息范围内，对公司还不上的债务补赔偿。

股东要是滥用权利逃避债务，损害债权人利益，得对公司债务连带负责。

注销清算有问题，像没通知债权人，股东可能要担责。公司注销不代表股东一定没责任，得看有无法定担责情形。

三、公司注销了怎么追回欠款

公司注销后追欠款，情况不同处理办法有别。若公司依法清算，清算报告显示有未处理债权，能向原股东主张权利。因其对剩余财产有分配权，可能担责，可用书面函件追讨。

要是公司未经依法清算就注销，致使无法清算，债权人可要求有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东，还有实际控制人担责。可先沟通，不成则备好证据起诉维权。

当我们探讨公司注销了还能否申请工伤时，答案是在一定条件下是可以的。即便公司注销，只要能证明劳动关系存在，比如有劳动合同、工资支付记录等，依然可以申请工伤认定。而且，若公司注销后，由承继其权利和义务的单位负责工伤认定相关事宜。在申请工伤过程中，还需注意材料的准备与流程的合规性。要是您对公司注销后申请工伤的具体操作、所需材料或者后续赔偿等方面存在疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为您详细解读。