职工工伤申请时间是多久

一、职工工伤申请时间是多久

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，单位申请时间通常为30日，特殊情况可延长；职工一方申请时间为1年。

二、职工工伤申请流程是怎样的

职工工伤申请流程如下：

首先，职工发生事故伤害或按职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。

其次，提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

最后，社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可调查核实，一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。

三、职工工伤申请是否可以撤销

职工工伤申请可以撤销。在工伤认定决定作出前，申请人可向劳动保障行政部门提出撤销申请。这是基于当事人意思自治原则，申请人有权处分自身权利。

一般情况下，若申请人提交书面撤销申请说明撤销原因等情况，劳动保障行政部门会允许其撤回申请。不过，撤销申请需谨慎，因为一旦撤销，若后续再想重新申请工伤认定，可能会受时间限制等条件约束。重新申请时要符合相关法律规定及受理条件，否则可能不被受理。所以，申请人应全面考虑利弊后再决定是否撤销工伤申请。

职工工伤申请时间是多久呢？一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果遇到特殊情况，申请时间可能会有所不同。比如因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，申请时间是否可以顺延呢？关于工伤申请时间的更多细节及特殊情况处理等问题，若你还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。