首页
>
法律知识
>
劳动纠纷
>
劳动合同
>
劳动合同解除条件
劳动合同解除条件
跳过文章,直接
获取专业解读?
来源:律图小编整理
·
2024.06.02
·
5247人看过
导读:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
劳动合同解除
条件
一、
劳动者
对
劳动关系
的消灭主观上无法定过错。
二、有符合法律规定的劳动关系消灭的事实。
3、因不可
归责
于
劳动合同
双方
当事人
的事由而
解除劳动合同
的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
网站地图
更多
劳动合同最新文章
解除劳动协议后赔偿标准是多少
1374次阅读
2026.02.24
病患被解除劳动合同如何处理
1564次阅读
2026.02.24
无依据解除合同应如何赔偿
1658次阅读
2026.02.24
企业签无效合同给员工如何赔偿
1171次阅读
2026.02.24
小餐馆不签合同劳动者如何处理
1353次阅读
2026.02.24
遇到劳动合同问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询
劳动纠纷导航
劳动合同
劳动关系
工资福利
劳动保障
劳动争议
劳务派遣
劳动仲裁
社保纠纷
查看全部