认定完工伤后能获哪些赔偿

一、认定完工伤后能获哪些赔偿

认定工伤后可获赔偿项目分多种情况。若造成一般伤害未致残，赔偿有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

若因工伤致残，除上述赔偿外，根据伤残等级不同，还会有一次性伤残补助金。如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等。按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资90%，二级为85%等。经工伤职工本人提出，解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

若因工伤死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、认定完工伤应该在多长时间内报销

认定完工伤后，对于报销时间，法律未明确统一规定。不过，用人单位应在工伤认定后及时申请劳动能力鉴定，之后尽快申请工伤保险待遇报销。

通常而言，用人单位需在职工医疗终结后一年内办理工伤保险待遇申领手续。若用人单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请。

建议认定工伤后，及时收集齐相关报销材料，如医疗费用清单、病历等，尽早前往社保经办机构办理报销，以免因时间过长产生不必要的麻烦。

三、认定完工伤后工伤怎么赔偿的

认定完工伤后，赔偿主要涵盖以下方面：

1.治疗费用：工伤保险基金负责支付实际产生的医疗费用。

具体包含挂号费，即就医时的挂号支出；

治疗费，如各种检查、治疗项目的费用；

药费，也就是治疗所需药品的费用等。

2.停工留薪期工资：按照职工本人受伤前12个月的平均工资来发放。

停工留薪期通常不超过12个月，在此期间，职工的工资待遇保持不变，保障其基本生活和权益。

3.伤残津贴：依据伤残等级，由工伤保险基金按月支付。

例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，并依次递减。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，标准是一定月数的本人工资，用于对职工伤残情况的一次性经济补偿。

5.生活护理费：按生活自理程度分三个等级支付。

生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；

生活大部分不能自理的，按40%支付；

生活部分不能自理的，按30%支付。

若造成职工死亡，还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当我们探讨认定完工伤后能获哪些赔偿时，其实赔偿项目较为多样。除了常见的医疗费用赔偿，以保障工伤职工能得到及时救治外，还有停工留薪期工资，确保职工在受伤治疗期间收入不受太大影响。并且，伤残津贴也是重要一项，对于因工伤导致伤残的职工，能为其后续生活提供经济支撑。你是否对工伤赔偿有着诸多疑问呢？如果对于工伤赔偿的具体标准、申请流程或者赔偿计算方式等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答，助您明晰自身权益，保障合法利益。