工伤骨折怎么赔偿左手

一、工伤骨折怎么赔偿左手

左手工伤骨折赔偿流程与标准如下：首先要进行工伤认定，职工应在事故伤害发生之日起一年内，由单位或本人向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目与标准根据鉴定结果而定。一般赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金。如被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级为9个月本人工资。

若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。

二、工伤骨折怎么赔偿未住院

工伤骨折未住院也可获赔偿。首先应进行工伤认定，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

赔偿项目方面，虽未住院，但可获停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变。此外，若经鉴定构成伤残，可按伤残等级获得一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。需收集劳动关系、医疗诊断证明等证据主张权益。

三、工伤骨折怎么赔偿这个钱谁出

工伤骨折赔偿需先认定工伤。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。

赔偿项目包括：医疗费，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位支付；伤残津贴，根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付；一次性伤残补助金，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除劳动合同时支付，由工伤保险基金和单位分别支付。

若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出；若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由单位承担。

工伤骨折后的赔偿事宜较为复杂。对于左手骨折的赔偿，不仅要考虑医疗费用、停工留薪期工资等基本赔偿项目，还涉及到伤残等级鉴定后的一次性伤残补助金等。若因左手骨折导致劳动能力下降，未来就业受影响，还可能有相应的就业补助金等赔偿。左手骨折后的康复费用、后续可能产生的并发症治疗费用等也可能包含在赔偿范围内。你是否对工伤骨折左手的赔偿细节存在疑问呢？如果想进一步了解赔偿标准、计算方式或其他相关法律问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。