公司不给办理伤残鉴定该怎么办

一、公司不给办理伤残鉴定该怎么办

首先要明确，申请伤残鉴定是员工的权利。若公司不给办理，你可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。

你需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料。一般应在工伤认定决定作出后，且伤情相对稳定时进行鉴定。

劳动能力鉴定委员会会按规定程序组织鉴定，综合评定你的伤残等级。鉴定结论出来后，若公司仍不配合处理后续赔偿等事宜，你可依据鉴定结果通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。在仲裁或诉讼中，伤残鉴定结论是重要证据，能有力支持你要求公司支付相应工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的主张。

二、公司不给办减员怎么办

如果公司不给办减员，你可以采取以下措施。

首先，与公司进行协商沟通。明确指出公司有义务按照规定办理减员手续，向其说明不办减员可能给你带来的不利影响，如社保缴纳等方面的问题，争取友好解决。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，要求公司改正违法行为，依法为你办理减员。

此外，还可以考虑申请劳动仲裁。在仲裁申请中，说明公司拒绝办理减员的事实，请求裁决公司履行办理减员手续的义务。需要注意的是，要准备好相关证据，如离职证明、与公司沟通的记录等，以支持自己的主张。

三、公司不给办理就业解聘怎么办

如果公司不给办理就业解聘，你可以采取以下措施：

首先，与公司进行协商沟通，明确指出其不办理解聘手续的行为违反法律规定，要求其限期办理，这是较为温和且高效的解决方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，责令公司改正违法行为，为你办理解聘手续。

还可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动关系等发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。你需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录等，以支持自己的主张。通过合法途径维护自身权益，要求公司依法办理解聘手续。

当面临公司不给办理伤残鉴定的情况时，别着急。首先，你要明确自己有权自行申请伤残鉴定。你可以准备好相关材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、身份证明等，前往当地劳动能力鉴定委员会提出申请。若公司不配合提供相关资料，你可通过劳动仲裁等方式要求其履行协助义务。在整个过程中，要注意收集和保留好与工伤相关的各类证据。要是你对自行申请伤残鉴定的流程、所需材料或者后续可能遇到的问题仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利完成伤残鉴定。