一、劳动能力鉴定赔偿由谁来赔
要是单位依规给劳动者买了工伤保险,像一次性伤残补助金等部分赔偿项目,由工伤保险基金出;单位得支付停工留薪期工资等。
若单位没按规定买工伤保险,那所有工伤赔偿项目都得单位负责。
要是第三人侵权造成工伤,劳动者拿了工伤保险赔偿后,还能找第三人要民事赔偿,部分费用存在兼得或补差情况。赔偿主体按参保与否、事故原因等来定。
二、劳动能力鉴定仲裁一般多久
劳动能力鉴定和劳动仲裁属于不同流程。
市级劳动能力鉴定委员会收到申请后,通常60日内出结论,特殊情况可延长30日。若对结论不满,15日内可向省级鉴定委员会申请再次鉴定,其60日内给出最终结论。
劳动仲裁上,仲裁委员会受理申请后,一般45日内结束。
若案情复杂需延期,经批准可延长不超15日。若逾期未裁决,当事人能就争议向法院起诉。
三、劳动能力鉴定结果超过15天怎么办
职工或用人单位对初次鉴定结论不服,15日内未申请再次鉴定,通常以初次结论为最终结论,按此享受工伤保险待遇。
因不可抗力等正当理由,15天内未申请再次鉴定,职工可向鉴定委员会说明情况,能否批准依具体情形和其判断而定。
若鉴定机构超规定时间出结果,职工可向主管部门反映,要求给出合理解释与补救办法。同时,要留好鉴定相关材料,用于后续维权。
在明确劳动能力鉴定赔偿由谁来赔这个问题后,我们还要知道一些与之相关的情况。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付,但用人单位可能仍需承担一些特定的费用,比如停工留薪期工资等。要是用人单位未依法缴纳工伤保险,所有赔偿责任都将由用人单位自行承担。这其中还涉及到不同赔偿项目的具体支付流程和标准等细节。你在劳动能力鉴定赔偿方面是否还有其他疑问呢?若有,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。
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