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工伤鉴定结果不满意超过15日怎么办

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来源:律图小编整理 · 2025.08.15 · 1796人看过
导读:工伤鉴定结果不满意超15日仍有救济途径。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工等若认为伤残情况变化,可申请复查鉴定,其能明确伤残状况改变,更准确确定工伤保险待遇。申请时要准备原鉴定结论等材料,复查后依新结果重新确定待遇标准,保障工伤职工合法权益。
工伤鉴定结果不满意超过15日怎么办

一、工伤鉴定结果不满意超过15日怎么办

若对工伤鉴定结果不满意且已超过15日,仍有救济途径。可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

复查鉴定能进一步明确工伤职工的实际伤残状况是否有改变,从而更准确地确定其应享受的工伤保险待遇。申请复查鉴定时,需准备充分的相关材料,比如原鉴定结论、工伤认定决定书、医院诊断证明、相关病历资料等。经复查鉴定后,会根据新的鉴定结果重新确定待遇标准,以保障工伤职工的合法权益能得到合理、准确的落实。

二、工伤鉴定结果出来什么时候能拿到钱

工伤鉴定结果出来后,拿到钱的时间并不固定。

若单位为职工缴纳了工伤保险,一般是由工伤保险基金支付相关费用。社保部门审核通过后,会按规定支付。通常在提交完整资料后的1-6个月内到账,具体要看当地社保部门的工作效率及流程复杂程度。

若单位未缴纳工伤保险,费用由单位承担。单位积极配合的话,在鉴定结果出来后,双方协商一致即可支付;若单位拖延,职工可通过劳动仲裁等法律程序解决,时间就难以确定,可能需要数月甚至更长时间走完仲裁、诉讼等流程。总之,支付时间受多种因素影响,需根据具体情况判断。

三、工伤鉴定结果出来钱怎么给

工伤鉴定结果出来后,赔偿款支付流程如下:若单位为员工缴纳了工伤保险,社保部门会支付大部分赔偿款,如一次性伤残补助金等。单位需支付停工留薪期工资伤残津贴(五级、六级伤残)等。若单位未缴纳工伤保险,则所有赔偿责任由单位承担。一般情况下,单位会在收到鉴定结果及相关理赔资料后,向社保部门或自行核算赔偿金额,并在规定时间内支付给员工。员工和单位对赔偿金额无异议,且资料齐全后,赔偿款会较快到账。如有争议,可通过劳动仲裁或诉讼解决,待裁决或判决生效后支付。

需注意,不同地区具体流程和时间可能有差异。

当面临工伤鉴定结果不满意且超过15日的情况,其实还有解决办法。比如你可以申请再次鉴定,但需要在规定时间内提交相关材料并走相应流程。另外,如果对再次鉴定结果仍有异议,还可通过行政复议行政诉讼等法律途径来维护自身权益。不过这些后续操作都有一定的要求和程序。你是否正为工伤鉴定结果不满意且超15日而苦恼呢?要是对如何申请再次鉴定、行政复议或行政诉讼的具体步骤等还有疑问,别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答,帮你妥善处理这一难题。

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