工伤鉴定结果被单位扣了怎么办

一、工伤鉴定结果被单位扣了怎么办

工伤鉴定结果是职工获取工伤赔偿等权益的重要依据。若被单位扣了，可采取以下措施：

首先，与单位沟通，明确要求其返还鉴定结果。这是基于知情权，职工有权知晓自身工伤情况。

若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位改正，返还鉴定结果。

同时，职工也可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，可要求单位提交鉴定结果，以保障自身合法权益。仲裁委可根据情况裁决单位配合提供。

若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。通过司法途径强制单位交出工伤鉴定结果，确保自身能依据结果顺利进行后续工伤赔偿等事宜。整个过程中，要注意收集如与单位沟通记录等相关证据，以备不时之需。

二、工伤鉴定结果10级大概能赔多少钱

工伤鉴定10级赔偿数额需综合多因素确定。一般包含以下项目：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。

若解除劳动合同，以当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准计算，两项之和可能在数万元不等。总体赔偿数额通常在10万元左右，但具体因工资、地区标准等存在差异。

三、工伤鉴定结果出来后下步程序是什么

工伤鉴定结果出来后，接下来一般有以下程序：

若鉴定构成工伤等级：

首先，与用人单位协商赔偿事宜。可依据鉴定等级，按照《工伤保险条例》等规定，计算赔偿数额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

协商不成，可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，通过仲裁确定赔偿金额。

对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

若鉴定未构成等级：

仍可要求用人单位支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等法定待遇。

用人单位拒绝支付的，同样可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，以维护自身合法权益。

当面临工伤鉴定结果被单位扣了的情况，这无疑会让工伤职工感到担忧。首先要明确，单位私自扣留鉴定结果是不合理的行为。职工有权知晓自身工伤等级等鉴定详情，以便后续进行相应的维权操作。比如，根据鉴定结果可以确定赔偿的具体标准和项目，若单位不配合，职工可能在获取应得的医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿时受阻。若你也遭遇了类似问题，对于如何通过合法途径拿回鉴定结果，怎样依据结果争取足额赔偿等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，维护你的合法权益。