工伤伤残等级赔偿标准法律规定是啥

一、工伤伤残等级赔偿标准法律规定是啥

工伤伤残等级赔偿标准主要依据《工伤保险条例》。

首先，需进行工伤认定，确定属于工伤范畴。然后，经劳动能力鉴定得出伤残等级。

赔偿项目包括：一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级为7个月本人工资。

若与单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。比如停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴等长期待遇。不同伤残等级赔偿额度和方式有别，要依具体伤残情况和当地规定准确计算赔偿数额。

二、工伤伤残等级1-10级赔多少钱

工伤伤残等级1-10级赔偿金额需综合多因素确定。一般包含一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省级人民政府规定。且本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。赔偿金额因地区、工资水平等不同而有较大差异，需结合具体情况精准计算。

三、工伤伤残等级能重新鉴定吗

工伤伤残等级可以重新鉴定。

根据相关规定，若工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

重新鉴定旨在确保鉴定结果更加公正、准确。再次鉴定时，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会会组成专家组，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工进行再次鉴定。

需要注意的是，再次鉴定结论为最终结论。重新鉴定过程严格遵循法定程序，以保障当事人合法权益，使工伤伤残等级认定更具公信力。

工伤伤残等级赔偿标准法律规定涵盖多个重要方面。除了明确不同伤残等级对应的赔偿金额，还涉及到赔偿的具体项目，如医疗费、误工费、伤残津贴等。了解这些规定，能让工伤职工及其家属在遭遇不幸时，最大程度保障自身权益。当职工因工伤导致伤残，其家庭往往承受巨大压力，而准确依据法律规定获得应有的赔偿，至关重要。若你对工伤伤残等级赔偿标准法律规定的具体计算方式、赔偿流程等还有疑问，或者想进一步确认自身权益，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，助你明晰权益，安心应对工伤难题。