工伤赔偿有那几项内容组成的

一、工伤赔偿有那几项内容组成的

工伤赔偿一般包含以下几项：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.伤残补助金：根据伤残等级支付，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资等不同标准。

5.伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位后，按月支付一定比例的本人工资。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止等情形下支付。具体标准由各省市规定。

二、工伤赔偿有时效要求吗

工伤赔偿有明确的时效要求。一般而言，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，工伤职工或者其近亲属、工会组织逾期未申请工伤认定，社会保险行政部门不再受理，权益可能无法通过工伤赔偿程序获得保障。

三、工伤赔偿有没有时间期限要求

工伤赔偿有时间期限要求。

首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

而工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论出来后，就可依法享受工伤赔偿待遇。若对赔偿有争议，申请劳动仲裁也有仲裁时效限制，一般为一年。所以，工伤赔偿各环节都有相应时间期限规定，需注意把握。

工伤赔偿包含多项内容，是对劳动者因工伤所遭受损失的全面补偿。除了前文提到的常见项目，工伤赔偿还可能涉及到后续的康复费用。若工伤导致劳动者残疾，还会有相应的伤残津贴，以保障其未来生活。另外，若因工伤致使劳动者死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些赔偿项目共同构成了工伤赔偿体系，保障着劳动者及其家属的权益。你对工伤赔偿的这些具体项目还有疑问吗？若有更多困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。