不认定工伤能否直接诉讼赔偿

一、不认定工伤能否直接诉讼赔偿

不认定工伤的情况下，能否直接诉讼赔偿需分情况看。

若属于劳动争议，需先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才可向法院提起诉讼。因为劳动争议案件实行仲裁前置程序。

若不属于劳动争议，比如因第三人侵权导致受伤，未被认定工伤，可直接向法院提起民事诉讼要求第三人赔偿。此时法院会依据民事侵权责任等相关法律规定进行审理和裁判。

总之，不认定工伤后不能一概而论直接诉讼赔偿，要先明确纠纷性质，按相应法律程序来处理，以保障自身合法权益得到妥善解决。

二、不认定工伤可以做劳动能力鉴定吗

不认定工伤仍可做劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。即使未被认定为工伤，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），职工在非因工伤残或因病情况下，也可申请劳动能力鉴定。

比如，职工因自身疾病导致劳动能力受损，虽不符合工伤认定情形，但可依据相关规定，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专家依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，对职工的劳动能力状况进行评定，确定伤残等级等，以便后续享受相应待遇或处理劳动权益等问题。

三、不认定工伤的三种情况是什么

不认定工伤主要有以下三种常见情况：

一是故意犯罪。职工故意犯罪导致自身伤亡的，不认定为工伤。比如职工因违法犯罪行为而在工作中受伤。

二是醉酒或者吸毒。职工在醉酒状态下工作发生事故，或者因吸毒后工作受伤，不能认定工伤。

三是自残或者自杀。职工出于自身主观故意进行自残或自杀行为而导致的伤亡，不属于工伤范围。

需注意，工伤认定需严格依据相关法律法规和具体事实情况进行综合判断。一旦对工伤认定结果有异议，职工或其近亲属等可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。

当探讨不认定工伤能否直接诉讼赔偿时，要知道即便不认定工伤，也并非完全没有其他途径获得赔偿。比如可以依据民事侵权责任等相关法律规定来主张赔偿。在一些情况下，若因第三人侵权导致受伤等情况，即使不符合工伤认定条件，也可通过民事诉讼要求侵权第三人承担赔偿责任。但具体的法律适用和赔偿范围等较为复杂。你是否在工伤赔偿问题上遇到了困扰呢？要是对于不认定工伤后如何通过其他方式争取赔偿等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。