七级工伤赔偿标准是啥

一、七级工伤赔偿标准是啥

七级工伤赔偿主要包含以下几方面：

1.一次性伤残补助金：标准为13个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

6.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、七级工伤赔偿标准计算方法有哪些

七级工伤赔偿主要包含以下几方面。一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

停工留薪期工资，按正常出勤发放。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

此外，还有医疗费、康复费等，凭有效票据实报实销。住院伙食补助费等按当地规定执行。计算时，先确定本人工资，再结合当地具体标准算出各项赔偿金额，相加即得七级工伤赔偿总额。需注意，各地规定有差异，具体赔偿以当地政策为准。

三、七级工伤赔偿内容有哪些

七级工伤赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：标准为13个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定，以当地政策为准。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市规定。

4.停工留薪期工资：在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，依据护理等级支付相应费用。

6.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

7.康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认，可以进行康复治疗，费用从工伤保险基金支付。

当大家关注七级工伤赔偿标准是啥时，要知道其赔偿包含多个方面。除了一次性伤残补助金等常规项目外，还涉及到停工留薪期工资，这期间原工资福利待遇不变。而且，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准因地区而异。你是否对七级工伤赔偿的具体金额计算、赔付流程等还有疑问呢？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读相关标准和具体赔偿事宜。