工伤保险赔偿包括哪些方面

一、工伤保险赔偿包括哪些方面

工伤保险赔偿主要涵盖以下方面：医疗待遇：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。伤残待遇：经劳动能力鉴定存在伤残的，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金。若职工因工伤需要安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。停工留薪期待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤保险赔偿是用人单位赔吗

工伤保险赔偿不一定由用人单位赔，需分情况。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。但用人单位也需承担部分赔偿责任，像停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，用人单位缴纳工伤保险费是法定义务，否则要自行承担工伤赔偿风险。

三、工伤保险赔偿标准和范围是啥

工伤保险赔偿标准和范围如下：

范围：涵盖工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的从保险基金支付；住院伙食补助费等。还有停工留薪期工资福利待遇不变。因工伤残的有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工亡的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

标准：各项目有具体计算方式。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。具体标准需依当地规定及工伤实际情况确定。

工伤保险赔偿涵盖多个重要方面。除了常见的医疗费用报销，以保障职工受伤后的治疗需求，还包括停工留薪期工资，确保职工在养伤期间有稳定的收入。此外，还有伤残津贴，为因工伤导致残疾的职工提供长期的生活保障。对于因工伤死亡的职工家属，工伤保险也会给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。你是否对工伤保险赔偿的具体标准、申请流程或其他相关问题存在疑问呢？若有，别错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。