工伤单位不给钱该咋办正是住院

一、工伤单位不给钱该咋办正是住院

1.收集证据：尽快收集能证明工伤的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告、考勤记录等。

2.申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行向劳动保障行政部门提出申请。

3.劳动能力鉴定：待工伤认定决定作出后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4.协商赔偿：依据鉴定结果与单位协商工伤赔偿事宜，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

5.劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，通过法律途径维护自身权益，让单位支付应得的工伤赔偿款项。

二、工伤单位不承认怎么办可以告单位吗

若工伤单位不承认，是可以通过法律途径维权的。首先，要及时收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明等。

接着，可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位在规定时间内不举证，劳动保障行政部门将根据职工提供的证据作出工伤认定结论。

若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。被认定为工伤后，若单位仍不按规定支付工伤保险待遇，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应责任。总之，通过合法途径积极维权，能保障自身应得的工伤权益。

三、工伤单位不赔偿怎么办仲裁多久

若工伤单位不赔偿，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁流程一般如下：首先要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。然后提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭。通常，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

拿到仲裁裁决后，若单位不履行，可在规定期限内向法院申请强制执行。建议你尽快启动仲裁程序，维护自身合法权益，期间注意收集和保留好各类相关证据，以确保仲裁顺利进行。

当面临工伤单位不给钱且正在住院的情况时，确实令人焦虑。首先要明确，单位这种做法是违法的。你可以收集如劳动合同、工伤认定决定书等相关证据。除了积极与单位协商外，还可以向劳动监察部门投诉，他们会依法督促单位解决问题。同时，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在此期间，要注意保留好各项费用的票据等凭证。如果对于如何投诉、仲裁流程以及能获得哪些具体赔偿等还有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的指导和有效的解决方案，助你顺利度过难关。