购买工伤保险后公司要承担多少责任

一、购买工伤保险后公司要承担多少责任

购买工伤保险后，公司仍需承担一定责任。

首先，在工伤认定和劳动能力鉴定期间，公司有协助员工申请的义务，若因公司原因导致延误，影响员工权益，公司需担责。

其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。若公司未依法支付，需补足差额。

再者，五级、六级伤残员工，保留劳动关系，由公司安排适当工作，难以安排的，按月支付伤残津贴。

另外，终止或解除劳动合同时，公司需支付一次性伤残就业补助金。

总体而言，工伤保险分散了部分风险，但公司在诸多环节仍负有法定责任，以保障工伤员工合法权益。

二、购买工伤保险需要多少钱一年

工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。其缴费金额计算公式为：工伤保险费=用人单位职工工资总额×缴费费率。

工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。缴费费率则根据不同行业的工伤风险程度确定，分为一类至八类行业，一类行业风险最小，费率最低，依次递增。一类行业基准费率一般不超过0.5%，二类至八类行业基准费率在0.5%-1.9%左右。

此外，工伤保险费率会根据用人单位上一年度的工伤发生率等因素进行浮动调整。所以，一年需缴纳的工伤保险费用因用人单位工资总额、所属行业、工伤风险等情况而不同，无法给出具体金额。

三、购买工伤保险后赔付过程是啥

购买工伤保险后的赔付过程如下：

首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，自受理之日起60日内作出工伤认定决定。

然后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。

最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇，审核通过后，即可获得相应赔付。

在了解了购买工伤保险后公司要承担多少责任后，我们进一步探讨。其实，即便购买了工伤保险，公司仍可能需承担一些特定情形下的责任。比如，若公司未在规定时间内为员工申报工伤，在此期间发生的符合工伤待遇项目的费用，就由公司承担。还有，如果工伤职工的工资福利待遇低于当地最低工资标准，差额部分也由公司补足。另外，若用人单位瞒报工资总额或者职工人数，将承担相应罚款责任等。对于这些关于购买工伤保险后公司其他责任方面的疑问，您若想深入了解，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。