老板拖欠工资跑路可以让房东发工资吗

一、老板拖欠工资跑路可以让房东发工资吗

通常情况下，不能要求房东发工资。老板与员工存在劳动关系，支付工资是老板基于劳动关系的法定义务。房东与员工不存在劳动关系，无支付工资的法律责任。

不过，若存在特殊情形，如房东与老板有相关协议，约定老板拖欠员工工资时房东有垫付义务；或者能证明房东在老板经营中有共同受益等构成债务加入的情况，可要求房东承担责任。

遇到老板拖欠工资跑路，员工应及时收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过合法途径向老板追讨工资。

二、老板拖欠工资跑路工资如何要回

老板拖欠工资跑路，可通过以下途径要回工资。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，证明存在劳动关系及拖欠工资事实。

其次，向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。另外，若有老板的财产线索，为防止其转移财产，可在诉前或诉中申请财产保全。若老板拖欠工资情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

三、老板拖欠工资跑路房东有责任吗

一般情况下，房东无责任。老板与员工是劳动关系，拖欠工资属劳动纠纷，责任主体是老板。房东和老板通常是租赁关系，其主要义务是按约提供租赁物，无保障老板支付员工工资的法定义务。

不过，若房东存在协助老板转移资产等行为，致使员工工资难以追偿，员工可要求房东承担相应责任。或者有证据证明房东与老板恶意串通，损害员工利益，房东也需担责。员工被拖欠工资，应先找老板追偿，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

当探讨老板拖欠工资跑路能否让房东发工资时，我们要明确这其中并没有直接的关联。房东与员工之间不存在劳动关系，房东没有法定的义务为员工发放工资。员工的工资应由雇佣他们的用人单位来支付。但如果老板跑路后，员工可能面临追讨工资困难的情况。此时，员工应通过合法途径，如申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等，来维护自己的权益。若你还对如何通过这些合法途径有效追讨工资、在追讨过程中具体有哪些注意事项等存在疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。