申请劳动关系要多久

一、申请劳动关系要多久

劳动关系的认定不存在“申请”时间的说法。

认定劳动关系主要依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》等规定。通常是根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合判断。

如果双方对劳动关系有争议，走劳动仲裁程序，一般仲裁委受理后会在45日内审结，案情复杂的可延长15日。法院一审普通程序一般在立案之日起6个月内审结，简易程序3个月内审结。但具体时长受多种因素影响，如案件复杂程度、证据情况、是否涉及鉴定等，难以确切给出一个固定的“多久”时间。

二、申请劳动关系要多久出结果

劳动关系认定的结果出具时间并无固定统一标准。

一般而言，如果事实清楚、证据充分，劳动行政部门可能在较短时间内作出认定，比如15个工作日左右。但要是情况复杂，涉及较多争议事实、需进一步调查核实相关证据等，时间可能会延长。

通常，劳动行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具认定决定书。而对于劳动关系确认申请，会依据具体流程、工作量及复杂程度等来确定最终时长。若通过劳动仲裁来确认劳动关系，仲裁审理期限一般为受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。所以具体时长难以精准预估，需结合实际情况判断。

三、申请劳动关系认定需要多久出结果

劳动关系认定一般自受理之日起60日内作出认定决定。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。其中，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

需注意，不同地区在具体操作流程和效率上可能存在一定差异，但总体时间框架大致如此。若遇特殊情况，如事实复杂、需调查核实较多信息等，作出决定的时间可能会相应延长。

当探讨申请劳动关系要多久时，我们知道这会因多种因素而有所不同。通常情况下，准备充分且流程顺利的话，可能在数周内有初步结果。但要是遇到资料不全、情况复杂等状况，时间就会延长。比如涉及劳动纠纷的调查核实，就会耗费一定时日。而且不同地区的办事效率以及具体劳动部门的工作安排，也会对申请时长产生影响。你在申请劳动关系过程中是否遇到了时间方面的困扰呢？若对申请流程、时长计算或可能出现的延误等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你精准解答。