企业工伤保险保额标准是多少

一、企业工伤保险保额标准是多少

企业工伤保险没有固定保额标准。工伤保险实行无责任补偿原则，主要保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病获得医疗救治和经济补偿等。

其赔偿金额依据工伤情形和《工伤保险条例》规定计算。例如，造成一般伤害未留残疾的，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等；造成伤残的，除上述项目外，还有一次性伤残补助金等，一次性伤残补助金根据伤残等级不同，以本人工资为基数计算，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等；职工因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、企业工伤保险赔偿范围是什么

企业工伤保险赔偿范围包括：

1.医疗费用：职工治疗工伤所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

2.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按规定标准从工伤保险基金支付。

3.停工留薪期工资福利：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，支付一次性伤残补助金等，如五级伤残为18个月的本人工资；还有按月支付的伤残津贴等。

5.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、企业工伤保险申报流程及时间是啥

企业工伤保险申报流程如下：

1.职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。

2.准备材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害调查核实。

4.一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。

申报时间上，单位需在上述规定的30日内申报。若单位未在规定期限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

企业工伤保险保额标准因多种因素而异，并非固定不变。不同行业的风险程度不同，保额标准也会有所区别。比如一些高危行业，保额可能相对较高。而且随着经济发展、物价变动等，保额标准也会适时调整。了解企业工伤保险保额标准，能让企业更好地保障员工权益。若你对企业工伤保险保额标准的具体计算方式、调整机制等还有疑问，或者想知道如何根据自身企业情况确定合适的保额，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，助你精准把握企业工伤保险保额标准相关事宜。