公司交的工伤保险都保哪些

一、公司交的工伤保险都保哪些

工伤保险主要保障以下方面：工伤医疗待遇：涵盖治疗工伤所需费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残待遇：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。如职工本人提出解除劳动合同、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，以保障因工死亡职工家属的基本生活。

二、公司交的工伤险什么时候生效

1.一般来说，新参加工伤保险的用人单位，自社会保险经办机构收到其工伤保险费之日起，工伤保险即生效。

2.对于用人单位新参保且当月缴费的情况，次月1日起工伤保险开始生效；当月欠费的，欠费期间职工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的项目和标准支付费用，欠费单位补缴欠费后，欠费期间的工伤待遇可按规定支付。

3.对于职工个人参加工伤保险，一般不存在“生效时间”概念，职工发生工伤时已参保并按时足额缴费的，按规定享受工伤保险待遇。具体生效时间以当地社保政策及相关规定为准，可详询当地社保经办机构。

三、公司交的工伤险保多久

公司缴纳的工伤保险是一种社会保险，保障期限与劳动关系存续且保费正常缴纳的期间相关。

只要用人单位按照规定为职工持续缴纳工伤保险费，职工自缴纳工伤保险费的次月起，就可享受工伤保险待遇。在劳动关系存续期间，只要保费不中断，职工发生符合规定的工伤情形，都能获相应保障。

若劳动关系解除或终止，用人单位停止为职工缴纳工伤保险费，工伤保险的保障效力随即停止。不过，职工在原单位参保期间发生工伤，后续的工伤待遇等仍按规定执行。简单来说，正常缴费期间，职工可一直享有工伤保险保障。

在了解公司交的工伤保险都保哪些时，我们知道它涵盖了多种保障。比如在职工遭受工伤时，会提供医疗费用报销，让职工能及时接受治疗。还包括停工留薪期的工资福利，保障职工在养伤期间的基本生活。而对于因工伤导致的伤残，会根据不同等级给予相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。要是职工不幸因工伤死亡，其近亲属也能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那如果在申请工伤保险赔付过程中遇到问题，或者想进一步了解赔付标准等细节，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。