工伤三个补助金是多少

一、工伤三个补助金是多少

工伤的三个补助金分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。

需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。不同地区规定不同，具体标准要结合当地规定及实际情况确定。

二、工伤三个补偿指什么

工伤三个补偿一般指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金：职工因工致残，由工伤保险基金按伤残等级支付。依据《工伤保险条例》，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推递减，十级为7个月。一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由省级政府规定。一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，标准同样由省级政府制定。

三、工伤三个补助金发放条件是啥

工伤三个补助金指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付，是对工伤职工因工伤导致的残疾给予的一次性补偿，只要认定为工伤且鉴定有伤残等级即可享受。

一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付。其目的是支付工伤职工后续的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：适用情形与一次性工伤医疗补助金相同，但由用人单位支付，是对因工伤影响就业的补偿。

当我们探讨工伤三个补助金是多少时，要知道一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，它们的具体数额因工伤等级等因素而异。比如一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，而二级伤残则是25个月。伤残津贴也会根据不同等级按一定比例发放。并且，一次性工伤医疗补助金在不同地区、不同伤残等级下数额各不相同。如果您对工伤补助金的计算方式、领取条件以及相关流程还有疑问，别错过了解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读工伤三个补助金的具体情况，为您的权益保驾护航。