个人申请工伤认定的时限是怎样

一、个人申请工伤认定的时限是怎样

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过该时限申请，社会保险行政部门一般不予受理。

二、个人申请工伤认定手续怎样走

个人申请工伤认定，需按以下步骤进行：

首先，事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时应提交材料：一是工伤认定申请表，需填明事故发生时间、地点、原因等信息；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；三是医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。若认定为工伤，会出具工伤认定决定书；若不认定为工伤，也会书面通知申请人并说明理由。

需注意，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可直接提出申请。

三、个人申请工伤找谁赔偿多少钱

个人申请工伤赔偿，需先认定工伤。一般找用人单位承担赔偿责任。赔偿数额依工伤认定等级而定。

认定工伤后，可享受医疗费、停工留薪期工资等待遇。若构成伤残，有一次性伤残补助金等赔偿。一级伤残补助金标准为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月等。五级、六级伤残也有相应标准。

此外，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额要结合伤残等级、本人工资、当地上年度职工月平均工资等综合计算。申请赔偿时，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径获取赔偿。

当我们探讨个人申请工伤认定的时限是怎样的时候，要知道这关系到职工合法权益能否顺利保障。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若超过这些时限，可能会面临诸多不利情况。你是否在工伤认定时限方面有疑问呢？要是对申请流程、材料准备等相关问题还不清楚，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。