工伤鉴定十级下来以后找哪个部门

一、工伤鉴定十级下来以后找哪个部门

工伤鉴定十级下来后，接下来可找劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

一般而言，需先与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。若协商不成，便可向该仲裁委提交仲裁申请。在仲裁过程中，需明确请求事项，比如要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。同时，要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资发放记录等。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据及陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。总之，通过仲裁这一法定程序来保障自身合法的工伤赔偿权益。

二、工伤鉴定十级伤残标准具体是什么

工伤鉴定十级伤残标准如下：

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

例如，符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；全身瘢痕面积<5%，但≥1%等。

十级伤残划分依据为：日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。

具体鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，结合工伤职工的伤情进行综合判定。一旦被认定为十级伤残，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。

三、工伤鉴定十级赔偿是多少钱一个月

工伤鉴定十级赔偿并非简单按每月计算。十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

比如，月工资5000元，一次性伤残补助金为35000元。但后续的医疗补助金和就业补助金要依当地规定确定，且各地标准差异较大。所以仅十级工伤赔偿不能简单说多少钱一个月，需综合各项因素准确计算。

工伤鉴定十级下来后，后续的流程涉及多个方面。比如要确定向哪个部门申请赔偿，一般是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，而赔偿事宜多由工伤保险基金和用人单位负责。若对赔偿数额或具体赔付流程有疑问，比如不清楚哪些费用该由谁承担等问题。又或者想了解后续的康复保障等相关拓展问题。若你在工伤鉴定十级下来后，对于这些后续流程和相关疑问感到迷茫，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会为你详细解答，帮你顺利解决工伤后续的一系列问题。