工伤劳动保险赔偿标准是啥

一、工伤劳动保险赔偿标准是啥

工伤劳动保险赔偿分不同情况。一般会进行工伤认定和劳动能力鉴定。

若为医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

造成伤残的，分一至十级。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资；二级为25个月；三级为23个月；四级为21个月。五级为18个月；六级为16个月。七级为13个月；八级为11个月；九级为9个月；十级为7个月。

若劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、工伤劳动保障局需要带什么材料

申请工伤认定时，一般需准备以下材料：一是劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，用以证明劳动关系存在；二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，还可能需要提供事故报告等相关材料，具体依当地劳动保障局要求而定。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。需注意，材料务必真实、完整且按规定时间提交，以确保工伤认定程序顺利进行，维护自身合法权益。

三、工伤劳动保障局需要带什么证件

申请工伤认定时，需携带以下证件材料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。

2.劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，例如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3.医疗机构诊断证明：准备受伤害后医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：可能还需提供事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生情况的材料。

5.身份证明：申请人的有效身份证件原件及复印件。

准备齐全上述材料，按规定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

当我们探讨工伤劳动保险赔偿标准是啥的时候，要知道这其中包含了多个方面。比如医疗费用，会根据实际支出进行赔付，以保障职工能得到妥善治疗。还有停工留薪期工资，按照职工原工资福利待遇发放，让职工在养伤期间生活有保障。此外，伤残津贴对于部分丧失劳动能力的职工至关重要。你是否对工伤劳动保险赔偿标准还有其他疑问呢？比如赔偿流程如何、不同伤残等级具体赔付差异等。若有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤劳动保险赔偿相关事宜，为你解答。