工伤打官司流程及费用标准是啥

一、工伤打官司流程及费用标准是啥

工伤打官司一般流程如下：

首先是申请工伤认定，向社保行政部门提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，确定为工伤。接着进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。

若与单位就赔偿无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

打官司收费标准：劳动仲裁不收费；法院受理案件，每件交纳10元案件受理费。若请律师，律师收费会根据案件复杂程度、标的额等确定，一般按标的额比例收费或固定收费。需注意，要在规定时效内启动各程序，及时收集保留证据。

二、工伤打官司败诉后该怎么办

工伤打官司败诉后，首先要分析败诉原因。若因证据不足，可考虑收集新证据，如能证明劳动关系的补充材料、事故现场新证人证言、与工伤相关的新医疗记录等，为再次诉讼做准备。

若因法律适用有误，可深入研究相关法律法规及司法解释，咨询专业律师，看是否存在对己方有利的法律依据可主张。

还可在规定时间内上诉，向上一级法院阐述不服一审判决的理由及新证据等，争取改判。

另外，也可尝试通过协商、调解等非诉讼方式解决，如与用人单位协商赔偿事宜，或在相关部门主持下进行调解，以获得合理补偿。总之，不要轻易放弃，应积极寻求合法途径维护自身工伤权益。

三、工伤打官司怎么赔偿多少钱

工伤赔偿数额需根据具体情况确定。一般要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。

医疗费按实际支出计算。停工留薪期工资根据受伤前正常出勤月工资确定。护理费依护理级别而定。伤残补助金则按伤残等级计算，例如十级伤残为7个月本人工资。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。所以，仅说“工伤打官司怎么赔偿多少钱”无法准确给出数额，需结合工伤认定结论、劳动能力鉴定等级以及当地具体标准等综合判断。建议及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，以便准确核算赔偿金额，维护自身权益。

当我们探讨工伤打官司流程及费用标准是啥的时候，其实打官司流程包含了诸多环节，比如准备充分的证据、准确确定被告、合理选择管辖法院等。而费用标准则涉及诉讼费、律师费等多项。诉讼费一般根据诉讼请求的金额按比例收取，律师费则因律师的专业程度和案件复杂程度而有所不同。你是否正面临工伤打官司的难题呢？要是对打官司的具体流程步骤、如何争取更有利的费用承担方式等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你妥善处理工伤打官司相关事宜。