工伤赔偿哪三大项

一、工伤赔偿哪三大项

工伤赔偿三大项通常指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准依据伤残等级，以本人工资为基数计算，如十级伤残为7个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金同样由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续医疗支出。具体标准由省级政府规定，不同地区有差异。 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，职工与单位解除或终止劳动关系时给予，助其重新就业过渡。标准也由省级政府确定。 需注意，领取一次性工伤医疗和伤残就业补助金，要以解除或终止劳动关系为前提。

二、工伤赔偿哪些费用是公司的

工伤赔偿中，部分费用由公司承担。首先，治疗工伤期间的工资福利，按照原工资待遇发放。其次，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。再者，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 另外，若公司未依法为员工缴纳工伤保险费，在此期间发生的工伤待遇等有关费用也由公司支付，包括本该由工伤保险基金支付的医疗费、一次性伤残补助金等。 需注意，具体赔偿项目及责任划分依工伤认定及劳动能力鉴定结果等确定，要确保程序合法合规，保障员工权益。

三、工伤赔偿哪些是公司出还是社保局出

工伤赔偿部分项目由公司出，部分由社保基金出。 社保基金支付的项目包括：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。 公司支付的项目有：停工留薪期工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿的三大项在保障劳动者权益方面起着关键作用。除了大家熟知的工伤赔偿三大项，其实还有一些与之相关的要点。比如在申请赔偿过程中，若遇到单位不配合等情况该如何应对。还有，如果工伤导致了后续的职业发展受限，有没有相应的补偿措施。这些拓展问题都与工伤赔偿三大项紧密相连。你是否对工伤赔偿三大项及相关拓展内容存在疑问呢？要是想深入了解工伤赔偿的全面信息，包括准确的赔偿计算、申请流程以及如何维护自身合法权益等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为你详细解答。