工伤没有评不上级能有赔偿吗

一、工伤没有评不上级能有赔偿吗

工伤即便未评上伤残等级，也可能获得赔偿。 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.住院伙食补助费等：可享受本单位因公出差伙食补助标准的70%；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。此外，还有护理费等赔偿项目。具体赔偿需根据实际情况，依据相关法律法规确定。

二、工伤没有评到等级有赔偿吗

工伤即便未评到等级，仍有赔偿。 首先，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 再者，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 此外，如存在劳动能力鉴定费用、住院伙食补助费等，也可按规定由工伤保险基金或用人单位支付。

三、工伤没有评上级的有哪些赔偿

工伤未评上级仍有相应赔偿。首先是医疗费用，实报实销。其次是停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准发放，期限依伤情确定。再者是住院伙食补助费等，按当地标准执行。还有，若存在劳动能力鉴定费，也可获赔。另外，如因工伤导致需要安装辅助器具，符合条件的可享受相关费用赔偿。虽然没有伤残补助金，但上述这些赔偿项目也能在一定程度上保障工伤职工权益，助其应对工伤带来的经济负担和生活影响，维护自身合法权益。

当探讨工伤没有评不上级能否获得赔偿时，即便未评上等级，也不意味着没有赔偿。比如，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利，让职工在养伤期间能维持基本生活。还有，若职工因工伤进行了必要的医疗救治，相关的医疗费、住院伙食补助费等合理费用，单位也应依法承担。对于这些工伤未评上级但仍有的赔偿权益，你是否还有疑问呢？要是你想进一步了解工伤赔偿的具体范围、申请流程等更多内容，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。