社保工伤保险赔付哪些项目

一、社保工伤保险赔付哪些项目

社保工伤保险赔付项目通常包括： 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。 2.住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3.外地就医交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。 4.辅助器具费用：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。 5.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 6.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 7.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 8.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 9.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、社保工伤保险没交怎么办

若用人单位未缴纳社保工伤保险，在此期间职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 首先，职工或其近亲属应先向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，若用人单位拒绝支付相关待遇，可通过劳动仲裁要求用人单位承担责任。仲裁时需提供劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据。 此外，根据《社会保险法》规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工可向社保部门反映，督促单位补缴。

三、社保工伤保额最高是多少万元

社保工伤保险不存在所谓“保额”的说法。 工伤保险待遇主要包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 工伤赔偿的具体数额是根据工伤认定等级、本人工资、当地上年度职工平均工资等因素来确定的。不同等级的工伤，赔偿标准差异较大。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。所以无法简单说社保工伤有个固定的最高“保额”数值。

在了解社保工伤保险赔付哪些项目时，我们清楚了其涵盖医疗费用、伤残津贴等多项内容。而关于工伤保险赔付，还有一些相关要点值得关注。比如工伤职工停工留薪期的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有，如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。你是否对社保工伤保险赔付的具体实施细节仍有疑问呢？若有任何关于工伤保险赔付项目及相关拓展问题，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。