单位没申请工伤认定能报医疗费吗

一、单位没申请工伤认定能报医疗费吗

单位没申请工伤认定，职工自己可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，可从工伤保险基金支付。 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未缴纳工伤保险费，职工经认定为工伤后，医疗费等应由用人单位支付，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

二、单位没申请工伤认定怎么办

若单位未在规定时间内申请工伤认定，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关资料。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。一旦认定为工伤，职工可享受相应工伤待遇。单位未申请导致职工权益受损的，单位需承担赔偿责任。比如，应支付符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，以及停工留薪期工资等。所以，职工不要因单位未申请而忽视自身权益，要及时自行申请认定，维护合法权益。

三、单位没申请工伤认定要怎么办

若单位未在规定时间内申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关资料。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。若职工被认定为工伤，后续可依规定享受工伤待遇。单位未申请导致职工权益受损的，职工可通过劳动仲裁等法律途径要求单位承担相应赔偿责任。

在探讨单位没申请工伤认定能否报医疗费时，其实还有不少相关要点值得关注。若单位未申请，职工本人或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内可自行申请工伤认定。认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。此外，即使没有工伤认定，在某些情况下，通过民事诉讼等途径，也可能获得一定赔偿。你是否正为单位未申请工伤认定的医疗费报销问题所困扰呢？如果对于具体报销流程、赔偿范围等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。