工伤认定书下来后做什么流程

一、工伤认定书下来后做什么流程

工伤认定书下来后，一般按以下流程： 1.劳动能力鉴定：确认是否构成伤残及伤残等级。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会在收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。 2.赔偿协商：与用人单位协商赔偿事宜。可依据鉴定结果，计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商一致，签订赔偿协议，用人单位支付赔偿款。 3.申请劳动仲裁：协商不成，可在规定时效内申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，要求用人单位支付应得赔偿。仲裁委受理后，安排开庭审理，作出裁决。 4.强制执行：若用人单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，通过法院强制其履行赔偿义务。

二、工伤认定书领取后就结束了吗

工伤认定书领取后并不意味着结束。后续还需根据实际情况进行一系列操作。 首先，要依据工伤认定结果确定赔偿事宜。可要求用人单位支付相应工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。若单位缴纳了工伤保险，部分费用由社保基金支付。 其次，若对工伤认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。 再者，病情稳定后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便获取更准确的赔偿数额。赔偿协商不成时，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决纠纷。整个工伤处理流程较为复杂，需按法定程序推进，以保障自身合法权益。

三、工伤认定书申请期限是多久

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意，此期限为除斥期间，不存在中断、中止情形。超期未申请，可能影响工伤认定及后续权益保障。

工伤认定书下来后，后续还有一系列重要流程。首先是进行劳动能力鉴定，这关乎着你能获得的赔偿数额。根据鉴定结果，才能准确确定伤残等级，进而明确赔偿标准。之后便是与用人单位协商赔偿事宜，如果协商顺利，就能较快获得应得的补偿。但要是协商不成，还可以通过劳动仲裁等法律途径解决。在整个过程中，每一步都至关重要。你是否正处于工伤认定后的迷茫阶段呢？对于后续流程存在疑问？若有不解之处，别错过了解真相的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。