工伤认定下来后下一步怎么办

一、工伤认定下来后下一步怎么办

1.治疗方面： 持续开展工伤相关的治疗工作，绝不能拖延，要保证治疗的及时性与完整性。 同时，一定要妥善保留好所有医疗费用的票据以及其他相关的凭证，这些凭证在后续的理赔过程中非常重要。 2.劳动能力鉴定： 依据工伤的具体情况，及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。 通过鉴定确定伤残等级，因为这直接关系到后续的赔偿标准，等级越高，赔偿金额可能就越高。 3.与用人单位协商： 和用人单位认真协商工伤赔偿的相关事宜，明确各项赔偿的项目以及具体的金额。 倘若协商无法达成一致，就需要准备好诸如工伤认定决定书、医疗费用凭证等相关材料，然后向劳动争议仲裁委员会提交申请，启动仲裁程序。 4.申请工伤保险待遇： 如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么员工可以向社保经办机构申请工伤保险待遇； 要是用人单位没有缴纳，那么就需要用人单位承担全部的赔偿责任。 5.时效问题： 各项工伤相关的事宜都有明确的时效限制，必须及时进行处理，千万不要因为疏忽而超过时效，否则将会对自身的权益造成严重影响。

二、工伤认定下来了公司要复议怎么办

当工伤认定确定后，如果公司决定进行复议，这确实是公司所拥有的合法权益。 在规定的时间范围内，公司可以向上一级行政部门递交复议申请。 在这个复议过程中，公司务必提交相关的证据以及充分的理由，以此来支撑自己的复议请求。 对于劳动者一方来说，应当以积极的态度配合整个复议程序，提前准备好自身的相关材料和证据，这样才能更好地维护自身的合法权益。 并且，劳动者要时刻关注复议的进展情况，要是有需要的话，还可以委托律师来协助处理相关事务。 在复议期间，原本的工伤认定决定暂时不会停止执行。 倘若复议结果对原工伤认定进行了改变，那么就会以复议决定为准。 整个复议过程必须严格遵循法定的程序和期限，只有这样，才能够确保复议结果的公正性和合法性，让各方的权益都能得到合理的保障。

三、工伤认定下来之后公司会去做鉴定吗

工伤认定完成之后，通常情况下，是由遭受工伤的职工本人或者其比较亲近的亲属去向设立了专门区域的市级劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定的申请，而不是由公司去进行鉴定。 公司一般来讲需要积极配合，比如说提供一些与之相关的材料等等，以此来协助整个鉴定工作的开展。 劳动能力鉴定主要的作用，就是去明确工伤职工在劳动功能方面所存在的障碍程度，以及在生活自理方面的障碍程度，通过这样的方式来确定工伤职工最终能够享受到的伤残待遇等等相关事宜。 要是公司没有按照要求去配合，或者出现了其他一些不恰当的行为，那么职工就可以依据相关的法律规定，理直气壮地去主张自身的合法权益。 总而言之，一般都是由职工主动去申请劳动能力鉴定，而公司在这个过程中需要承担起相应的配合义务，确保整个鉴定流程能够顺利进行，让职工的权益得到应有的保障。

工伤认定下来后，后续的步骤至关重要。首先，要依据认定结果与单位协商赔偿事宜，如医疗费、停工留薪期工资等。若协商不成，可申请劳动仲裁。同时，别忘了进行劳动能力鉴定，这关乎着能获得的伤残待遇。比如，鉴定出较高等级伤残，就能领取相应的一次性伤残补助金等。在整个过程中，你可能会遇到各种问题，像赔偿标准如何确定，劳动能力鉴定流程是怎样的等。要是你对工伤认定后的这些后续事项存在疑问，不要慌张，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，助力你顺利维护自身权益。