工伤保险赔偿需要公司赔偿吗

一、工伤保险赔偿需要公司赔偿吗

工伤保险赔偿通常由工伤保险基金支付，并非公司直接赔偿。 1.一般流程：职工发生工伤后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，经劳动能力鉴定，根据鉴定等级，由工伤保险基金支付相应赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等。 2.特殊情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间发生的工伤待遇等有关费用，才由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。比如单位未参保，职工因工伤的医疗费用、一次性伤残补助金等就需单位承担。所以正常参保情况下，主要是基金赔偿；未参保时，公司才需按规定赔偿。

二、工伤保险赔付的钱是谁付

工伤保险赔付的钱通常由工伤保险基金支付。 用人单位需按时缴纳工伤保险费。当职工发生工伤且被认定后，相关费用按规定从工伤保险基金中列支。比如，工伤医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从基金支付；职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位支付，而工伤康复费用等也可依规定从基金支付。 不过，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、工伤保险赔偿金怎样领

领取工伤保险赔偿金，一般需按以下步骤： 首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 认定为工伤后，经劳动能力鉴定确定伤残等级等，就可依据相应标准领取工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。通常由工伤保险基金支付，单位协助办理相关手续。

在探讨工伤保险赔偿需不需要公司赔偿时，我们了解到了工伤保险赔偿的基本流程与规定。实际上，工伤保险赔偿与公司赔偿之间存在复杂的关联。例如，若工伤保险赔偿的金额不足以弥补员工的全部损失，公司可能需承担差额部分的赔偿责任。另外，在某些特定情况下，如公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，将全部由公司来承担。这其中涉及到一系列的法律判定与责任界定。若你对工伤保险赔偿以及公司赔偿的具体细节还有疑问，比如赔偿的具体标准、申请流程等，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供详尽解答。