因公死亡赔偿标准是什么

一、因公死亡赔偿标准是什么

因公死亡赔偿适用工伤保险相关规定。其赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，发生工亡事故后，近亲属从工伤保险基金领取相应赔偿。未缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。

二、因公死亡赔付标准是多少

因公死亡赔付标准如下：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔付数额需根据当地实际情况及相关数据准确计算。如涉及具体案件，建议及时咨询专业律师并提供详细信息，以便更精准确定赔偿金额。

三、因公死亡赔偿协议如何签订

签订因公死亡赔偿协议，可按以下步骤进行：

1.明确主体：协议中要清晰列出用人单位和死者家属的基本信息，确保主体准确。

2.认定事实：详细描述因公死亡的事实，如时间、地点、事件经过等，可参考工伤认定决定书。

3.赔偿项目与金额：明确各项赔偿内容，如丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，并确定具体金额。

4.支付方式与时间：约定赔偿款的支付方式（如银行转账等）和支付时间节点，保障双方权益。

5.权利义务：规定双方的权利和义务，如家属配合办理相关手续，单位按时支付赔偿款等。

6.违约责任：明确一方违约应承担的责任。

7.争议解决：约定若发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。

最后，双方签字盖章，注明签订日期。

当我们了解因公死亡赔偿标准是什么之后，还有几个关键问题需要关注：比如申请赔偿时需准备哪些核心材料。工伤认定决定书、死者身份证明、近亲属关系证明等，这些是启动赔偿程序的必要前提；另外，赔偿款在配偶、父母、子女等近亲属之间的分配，并非简单均分，会结合是否有未成年人、无劳动能力的老人等特殊情况调整比例。如果您正面临因公死亡的赔偿申请、材料整理或分配纠纷等困惑，别让模糊的法律细节耽误您的权益，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您理清流程、明确标准，守护您应得的权益。