什么属于工伤赔偿范围内

一、什么属于工伤赔偿范围内

工伤赔偿范围包括： 1.医疗费用：治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等。 2.停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变。 3.住院伙食补助费：按当地标准给予。 4.护理费：生活不能自理需护理的有相应护理费。 5.辅助器具费：如假肢、轮椅等。 6.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。 7.伤残津贴：一至四级伤残有。 8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，劳动合同期满或解除时支付。 9.丧葬补助金：职工因工死亡有。 10.供养亲属抚恤金：工亡职工供养亲属可获。 11.一次性工亡补助金：标准较高。具体赔偿依工伤认定及伤残鉴定结果确定。

二、什么属于工伤赔偿标准

工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》确定。一般包含以下几方面： 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金按月支付。 4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残27个月，二级25个月等。 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 需注意，工伤认定是享受赔偿的前提，要及时申请认定，并按规定程序主张赔偿。

三、什么属于工伤保险基金支付范围

工伤保险基金支付范围主要包括： 1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。 2.住院伙食补助费：按规定标准支付。 3.到统筹地区以外就医的交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意的合理费用。 4.安装配置伤残辅助器具所需费用：按照国家规定的标准支付。 5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：根据等级支付相应费用。 6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据伤残等级确定。 7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市规定。 8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：按规定计发。

在明确了什么属于工伤赔偿范围内后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，工伤赔偿中的停工留薪期工资该如何计算，它是根据员工受伤前的工资福利待遇来确定的，这对于保障员工受伤期间的基本生活至关重要。另外，工伤康复费用是否能全额报销也是大家关心的，其实在符合规定的情况下，大部分康复费用都在赔偿范围内。工伤赔偿是一个较为复杂的体系，若你对其中的具体细则，像上述这些拓展问题，或者其他工伤赔偿相关事宜仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解读。