单位和个人都申请工伤认定怎么办

一、单位和个人都申请工伤认定怎么办

单位和个人均可申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 若单位和个人同时申请，社会保险行政部门会正常受理。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。社保部门会根据双方提供的材料及调查核实情况，在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果会书面通知申请方及用人单位。

二、单位和个人工伤认定的时限是哪些

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、单位和个人都被起诉会怎么样

单位和个人被起诉后，首先会收到法院送达的起诉状副本等法律文书，知晓被诉事宜及对方诉求。 对于单位，可能面临声誉受损、经济赔偿等。若败诉，需承担相应法律责任，如支付赔偿金、违约金等，这会影响单位财务状况和经营发展。 个人方面，同样可能要承担民事赔偿责任，如赔偿对方经济损失、恢复原状等。若涉及刑事犯罪被起诉，一旦罪名成立，将面临刑事处罚，如监禁、罚金等，会对个人生活、工作、信用等产生严重且长期的负面影响。 双方应积极应对，仔细研究起诉状，收集证据，按时参加庭审，依法维护自身合法权益，争取有利的判决结果。

当单位和个人都申请工伤认定时，情况可能会比较复杂。首先，社会保险行政部门会分别对双方提交的材料进行审核。在这个过程中，可能会要求补充一些相关证明或信息。一般来说，会以事实依据为基础，综合判断工伤认定的归属。若出现争议，可能需要进一步调查核实情况。 你是否正面临单位和个人都申请工伤认定的状况，却不知如何应对后续流程呢？对于工伤认定的具体标准、调查程序或者其他相关事宜还有疑问？别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读，帮你理清头绪，妥善处理工伤认定相关问题。