工亡认定的程序是什么

一、工亡认定的程序是什么

工亡认定程序如下： 用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工亡认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充。 之后，社会保险行政部门根据审核需要可对事故伤害调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构等有义务协助。一般自受理申请之日起60日内作出工亡认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定作出后会书面通知申请方和用人单位。

二、工亡认定的时间期限是多久

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意，此处的1年为除斥期间，不存在中止、中断的说法。若超出该期限申请，社会保险行政部门可能不予受理。

三、工亡认定的流程是怎样的

工亡认定流程如下： 首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 若单位未按规定申请，其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出申请。 社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 经认定属于工伤的，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工亡认定程序涉及多个环节，关系着家属的权益保障。在走完上述工亡认定程序后，家属可能还会面临一些后续问题。比如，工亡赔偿的具体标准如何确定，不同地区可能存在差异。还有，若企业对工亡认定结果有异议，家属该如何应对。这些问题都可能给家属带来困扰。如果您或身边的人正处于工亡认定相关的情境中，对工亡认定程序及后续问题存在疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您详细解答，助您明晰权益，妥善处理工亡认定相关事宜。