工伤都需要什么资料

一、工伤都需要什么资料

申请工伤认定需准备以下资料：一是工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载填写，内容涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；二是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系；三是医疗机构诊断证明，包含初次诊断证明书、病历等，用以证实受伤情况。此外，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。

二、工伤都需要哪些资料和手续

申请工伤认定，一般需准备以下资料和手续： 资料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 手续：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤都需要什么费

工伤涉及的费用种类较多。首先是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等。其次是停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。还有住院伙食补助费等。 若造成伤残，有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定金额；伤残津贴，一至四级伤残职工按月领取；生活护理费，根据护理依赖程度支付。 若职工因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 申请工伤赔偿时，需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料，按照法定程序进行索赔。

当我们探讨工伤都需要什么资料时，其实所需资料较为繁杂。比如劳动合同，它能证明你与用人单位存在劳动关系。还有医院的诊断证明，用以明确你的受伤情况。以及工伤认定申请表等。若资料准备不全，可能会影响工伤认定的进程。你是否在准备工伤资料时遇到了难题呢？如果对于工伤认定所需资料的具体要求、资料缺失的补救办法等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利完成工伤认定相关事宜。