劳动能力鉴定要等认定书生效吗

一、劳动能力鉴定要等认定书生效吗

劳动能力鉴定一般不需要等工伤认定决定书生效。 通常情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 工伤认定决定书是对事故是否属于工伤的认定结果。而劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。二者虽有先后顺序要求，但劳动能力鉴定不以工伤认定决定书生效为前提条件。不过，申请劳动能力鉴定时，一般需提供工伤认定决定书等材料，以便劳动能力鉴定委员会全面了解工伤情况，准确作出鉴定结论。

二、劳动能力鉴定10级以下能赔多少钱

劳动能力鉴定十级及以下的赔偿数额需综合多因素确定。 一般赔偿项目包括一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。此外，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地根据实际情况制定。 赔偿数额还与本人工资、当地上年度职工月平均工资等有关。例如，本人工资较高，相应补助金就多。且还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。所以仅十级以下无法准确给出赔偿金额，需结合具体工伤情况、当地规定及实际支出等详细计算。

三、劳动能力鉴定是否会过期

劳动能力鉴定结论是有一定时效性的。 一般情况下，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 若超过规定时间未申请复查鉴定等，原鉴定结论依然是有效的，但在涉及后续因伤残情况变化需要进一步保障权益等情形时，可能会受到一定限制。比如在确定后续工伤待遇调整依据等方面，可能无法以新的更准确的伤残情况来确定。所以，在符合条件时应及时进行相关鉴定及复查鉴定，以确保自身合法权益能依据准确的伤残状况得到充分保障。

在探讨劳动能力鉴定是否要等认定书生效这个问题时，我们知道了劳动能力鉴定的时机与工伤认定结果紧密相关。实际上，除了关注是否要等认定书生效，还有一些后续事项值得留意。比如，即使劳动能力鉴定结果出来了，若对鉴定结论有异议，还存在申请再次鉴定的途径。又或者，根据鉴定结果，如何准确地向用人单位主张相应的工伤待遇。这些都是在解决劳动能力鉴定相关问题时可能会遇到的情况。要是你对劳动能力鉴定、再次鉴定、工伤待遇主张等方面还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。