农民工工伤老板不管该怎么办

一、农民工工伤老板不管该怎么办

首先，要及时收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，比如劳动合同、工作证、工友证言、医院诊断证明等。 然后，尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般需在事故伤害发生之日起一年内提出。若被认定为工伤，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 接着，可与老板协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁要求老板支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若老板对仲裁结果不服起诉，可积极应诉。 整个过程要注意时效性，按法律规定的时间节点操作，以保障自身合法权益。必要时，可寻求法律援助机构的帮助，他们能为你提供免费的法律服务。

二、农民工工伤误工费是多少金额一天

农民工工伤误工费的计算标准并非固定统一为某个金额一天。 一般来说，有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。即正常工作时的日工资乘以误工天数。 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如当地建筑行业职工日平均工资为X元，那么误工费就以此为参考计算。 具体计算还需结合工伤认定、劳动能力鉴定等情况综合确定。建议及时申请工伤认定，之后根据相关鉴定结论及具体误工情况，通过协商、仲裁或诉讼等合法途径主张误工费。

三、农民工工伤认定的流程是什么

农民工工伤认定流程如下： 首先，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 若单位未按规定申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

当遭遇农民工工伤老板不管的情况时，这无疑让劳动者陷入困境。除了要积极收集如劳动合同、工作证、工友证言等能证明劳动关系和工伤事实的证据外，还可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查督促老板解决。同时，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。若对具体的维权步骤、仲裁流程或后续可能遇到的问题存在疑问，别发愁。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的实际情况，为您提供精准有效的建议和解决方案，助您顺利讨回公道，保障自身合法权益。