工伤没有评残有赔偿吗

一、工伤没有评残有赔偿吗

工伤未评上伤残等级也有赔偿。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。

二、工伤没有评上等级是不是没有赔偿

工伤即便未评上等级，仍可能获得赔偿。 首先，医疗费、停工留薪期工资等通常是可以主张的。医疗费实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 其次，还有住院伙食补助费、交通费等。具体标准各地有差异。例如，住院伙食补助费一般按照当地因公出差伙食补助标准的70%发放。 另外，若存在劳动能力鉴定费用，也可要求单位支付。虽然未评上等级，但在此过程中的合理花费应得到补偿。 所以，工伤没评上等级并非没有赔偿，可根据实际情况，依规向用人单位主张相应的赔偿项目。

三、工伤没有评上等级能得到多少钱

工伤未评上等级，仍可获相应赔偿。主要赔偿项目如下： 医疗费用：实报实销，以医院票据为准。 停工留薪期工资：根据受伤前正常出勤月工资标准，按月发放，一般不超12个月，伤情严重或特殊可适当延长。 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。评定伤残后需护理的，按相关规定支付。 住院伙食补助费：各地标准不一，一般按当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。 具体赔偿金额需结合实际情况计算，如医疗花费、停工留薪时长等。建议及时与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁解决。

工伤没有评残也是有赔偿的。即便未评上伤残等级，依然可以享受工伤保险待遇。比如，因工伤产生的医疗费用、住院期间的伙食补助费、停工留薪期内的工资福利待遇等，都由用人单位支付。而且，若职工需要进行康复治疗，符合规定的康复费用也能得到相应保障。对于这些工伤未评残情况下的赔偿细节，你是否还有疑问呢？如果对工伤赔偿的范围、标准或者申请流程等方面存在困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你更好地维护自身合法权益。