工伤鉴定8级伤残赔偿标准是啥

一、工伤鉴定8级伤残赔偿标准是啥

工伤鉴定8级伤残赔偿包含多项费用。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。 此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等也由工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤鉴定8级能获多少赔偿

工伤八级赔偿数额需综合多因素确定。一般包含： 1.一次性伤残补助金：为11个月本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。以常见地区为例，二者相加可能在10至20万元左右。 3.停工留薪期工资：按正常出勤发放。 4.医疗费：实报实销。 5.护理费：根据护理依赖程度确定。 6.住院伙食补助费：按当地标准支付。 假设月工资5000元，一次性伤残补助金为55000元。加上其他项目，赔偿可能达十几万元。但准确数额要结合当地规定及实际情况核算。

三、工伤鉴定8级社保补偿多少

工伤八级的社保补偿项目及标准如下： 一次性伤残补助金：11个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金：以当地上年度职工月平均工资为基数，八级为15个月。 一次性伤残就业补助金：同样以当地上年度职工月平均工资为基数，八级为15个月。 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体补偿数额需根据当地上年度职工月平均工资及你的本人工资来准确计算。你可向当地社保部门咨询上年度职工月平均工资具体数值，再结合自身工资情况，就能算出大致补偿金额。

在探讨工伤鉴定8级伤残赔偿标准是啥这个问题时，我们明确了具体的赔偿项目及大致金额范围。但实际赔偿过程中还有不少细节值得关注。比如，工伤期间的工资福利待遇是否会照常发放，以及后续的康复费用该如何报销。这些问题关乎到工伤职工的切实利益。倘若你对工伤鉴定8级伤残赔偿标准的后续事项，如赔偿流程中的具体手续、康复保障等仍有疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准、全面的解答，帮你清晰了解自身权益及应走的程序。