工伤一次性伤残补助金领取标准是啥

一、工伤一次性伤残补助金领取标准是啥

工伤一次性伤残补助金领取标准依据伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

二、工伤一次性伤残补助金计算标准是啥

工伤一次性伤残补助金的计算标准依据伤残等级和本人工资确定。 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、工伤一次性伤残补助金工资标准是啥

工伤一次性伤残补助金的工资标准，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，而非其实际领取的工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 例如，某职工所在统筹地区平均工资为5000元，其本人月缴费工资为8000元（高于平均工资300%），则计算一次性伤残补助金时，以15000元（5000×300%）为基数；若其月缴费工资为3000元（低于平均工资60%），则以3000元为基数计算。

当我们探讨工伤一次性伤残补助金领取标准是啥的时候，会发现它依据伤残等级等因素有着明确规定。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。但实际情况往往较为复杂，像工资计算基数怎么确定，不同地区对于补助金的发放流程和时间要求也有差异。若你在工伤后涉及领取一次性伤残补助金，却对这些细节存在疑问，例如不知道工资包含哪些项目算入计算基数，或者不了解本地领取的具体步骤。那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你清晰解读，确保你能准确无误地领取应得的补助金。