工伤鉴定后还能不能重新鉴定一次

一、工伤鉴定后还能不能重新鉴定一次

工伤鉴定后一般情况下是可以申请再次鉴定的。 根据相关规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 不过，再次鉴定需有合理理由和相应证据支持。比如，可能发现首次鉴定存在程序违法、鉴定人员资质不符等影响鉴定公正性的情形。如果只是单纯对鉴定结果不满意，再次鉴定不一定会被受理。所以，要谨慎考虑申请再次鉴定，确保有充分依据，以保障自身合法权益。

二、工伤鉴定后员工好象只能辞职了怎么办

工伤鉴定后员工并非只能辞职。若员工想离职，有多种情况及相应处理方式。 若构成伤残等级，在离职时，可主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。计算标准通常与伤残等级及当地规定有关。 若不构成伤残，员工也可根据自身意愿决定是否离职。离职时，单位应支付正常的工资及相应经济补偿（符合法定情形下）。 建议员工先了解自身工伤具体情况及伤残等级，再综合考虑自身职业规划等因素决定是否辞职。如有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保自身权益得到最大程度保障，明确辞职可能涉及的法律权益及义务。

三、工伤鉴定后还能向肇事方赔偿吗

工伤鉴定后仍可向肇事方索赔。 这涉及到工伤保险待遇与民事侵权赔偿的竞合。根据相关法律规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工获得工伤赔偿后，仍有权要求侵权人承担民事赔偿责任。但医疗费、停工留薪期工资等已在工伤赔偿中支付的项目，一般不再重复赔偿，其他如残疾赔偿金、精神损害抚慰金等项目，肇事方仍需赔偿。 需注意收集相关证据，按法定程序向肇事方主张权利，以维护自身合法权益。

当我们探讨工伤鉴定后还能不能重新鉴定一次时，答案是存在这种可能性的。比如，若有新的证据足以推翻原鉴定结论，或者发现原鉴定程序严重违法等情况，就可以申请重新鉴定。但重新鉴定也不是随意就能进行的，需要按照严格的法律规定和程序来操作。你是否对工伤鉴定后的重新鉴定事宜有疑问呢？要是在这方面，像重新鉴定的具体条件、申请流程等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你理清其中的法律关系，维护自身合法权益。