有工伤认定书和劳动能力鉴定后咋办

一、有工伤认定书和劳动能力鉴定后咋办

拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论后，可按以下步骤处理。若单位已缴纳工伤保险，向社保经办机构申请工伤待遇，需提交相关材料，社保部门审核通过后支付一次性伤残补助金等。若涉及工伤医疗费用，按规定报销。 若单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。与单位协商赔偿事宜，要求支付各项工伤待遇费用。若协商不成，可通过劳动仲裁维权，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

二、有工伤认定书和鉴定结果如何仲裁

首先，确定仲裁时效，需在规定时间内申请。准备仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求（如工伤赔偿项目及具体金额）、事实与理由等。同时，要准备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资流水等相关证据材料。 然后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委受理后，会安排开庭时间，并通知双方。庭审时，双方陈述观点、举证质证。之后，仲裁委根据审理情况作出裁决。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。需注意，整个仲裁过程要遵循法定程序和期限，以保障自身合法权益。

三、有工伤认定书多久不做会失效

工伤认定书本身不会失效。 工伤认定是职工享受工伤保险待遇的重要前提。拿到工伤认定书后，后续主要涉及劳动能力鉴定及工伤赔偿等事宜。 劳动能力鉴定一般需在伤情相对稳定后进行。若未及时申请劳动能力鉴定，可能影响赔偿进程，但工伤认定结果一直有效。 在完成劳动能力鉴定后，就可依据鉴定结论等向用人单位主张工伤赔偿。若与单位协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。整个过程中，工伤认定书作为关键依据，持续有效，以保障职工合法权益。

当您有了工伤认定书和劳动能力鉴定后，后续还有一系列重要事项需要妥善处理。比如，依据鉴定结果可确定相应的工伤赔偿金额，这其中包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用的计算与争取。同时，要关注单位是否按照规定给予您应有的赔偿待遇。若在赔偿过程中遇到纠纷，如单位拒绝支付或对赔偿金额有异议等情况，该如何解决呢？别为此烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您维护自身合法权益，确保工伤赔偿事宜顺利进行。